各学院：
为贯彻落实教育部办公厅印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（教高厅[2007]7号文件）精神，进一步落实《武汉晴川学院关于加强大学生就业创业工作的实施意见》等文件要求，促使我校《大学生职业生涯发展与就业创业指导》课程体系的顺利搭建与实施，加强我校就业创业指导教师队伍建设，颁发此通知。
一、指导思想
坚持中国特色社会主义理论体系为指导，努力建设一支专、兼结合，校内、校外相结合，资历和学历结构合理的专业化、职业化、高素质、高水平的就业创业指导教师队伍。
二、选聘原则
就业创业指导教师选聘本着公开、公平、自愿、择优的原则，在校内、外广泛选聘。充分挖掘和利用学校和社会相关资源，充分调动和提高学校专家、教师和社会各界人士的积极性和社会责任感，将热衷于大学生的成才与发展，关注大学生就业创业工作并致力于从事大学生职业发展和就业创业指导服务的校内、外各界人士吸引到大学生职业发展与就业创业指导教师队伍中来。
三、教师及工作职责
（一）专职教师
1.教学方向教师选聘6-10人。主要工作：（1）负责《大学生职业生涯规划与就业创业指导课程》课堂及实践教学任务；（2）协助就业创业指导教研室开展教学研究、课程建设等工作；（3）承担一定的课程研发任务，更新课程内容，优化课程模式，创新教学方法，参与集体备课等。
2.职业生涯咨询与辅导教师选聘10人。主要工作：（1）组织调研不同专业学生的就业期望，完成我校大学生职业生涯发展个体咨询工作，为我校学生职业生涯发展提供个性化指导服务，撰写学生职业生涯个体咨询报告等。（2）设立学生一对一职业成长档案，将学生职业生涯咨询的典型问题进行案例分析并编订成册。（3）协助就业创业指导教研室搜集整理学生职业生涯发展及就业情况等相关数据。
（二）兼职教师
选聘社会兼职教师/导师若干名。主要工作：（1）负责学生职业生涯发展团体辅导讲座，单个教师每年覆盖不少于1000人次；（2）根据学院特点开展就业分类指导服务工作，单个教师每年服务不少于8场次，每场次不低于50人；（3）协助就业指导教研室根据学生特点及需求及时研发学生职业生涯发展团队辅导及就业指导服务项目，提升我校学生职业生涯教育的有效性。
四、选聘要求
（一）基本要求
1. 思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正。
2. 本科或以上学历（位），年龄在45周岁以下，身体健康，具有良好的职业形象。
3.有一年以上工作经验，具备应聘岗位所需的理论知识和或从业经验。
4.能够参与就业指导教研室相关理论学习、教学会议或集体备课等活动，能够按照教学计划保质保量完成教学工作。
5.知识面宽，熟知国家就业政策，具备良好的组织管理、协调沟通能力。
（二）岗位要求
1.专职教师
（1）任课教师原则上从以下岗位的教师/行政人员中选聘，包括各学院党总支书记、副书记，辅导员和专职教师等。
（2）有志于大学生职业发展和就业创业指导的教学和研究工作， 有较充足的时间承担教学教研、个体咨询、数据整理等任务。
（3）担任思想政治教育教师优先；取得教师资格证、人力资源师、心理咨询师、职业指导中级或以上职称/职级等资格优先（具体咨询大学生就业创业指导中心)。
2.兼职教师(满足以下条件之一即可)
（1）政府相关部门工作人员，熟悉国家就业政策。
（2）从事人力资源咨询、研究、开发的专业人士，有人事人才方面的研究成果或在省级刊物上发表相关文章。
（3）在中小型企业担任(或曾担任)人力资源经理或以上职务;在大型企业单位从事招聘经理或以上职务人员，对职业规划、人才招聘等有一定研究，原则上工作年限要满5年以上，具有一级人力资源管理师等职业资质优先考虑。
（4）在行业内有丰富的人力资源管理经验、担任(或曾担任)部门经理职务，获得中级职称者;或在行业内有丰富的人力资源管理经验、担任高管职务，这两类人员在行业内有较好的口碑和有一定影响力。
五、选聘程序
（一）申请报名
2019年12月6日前，符合条件且有报名意向的校内外人员下载《武汉晴川学院就业指导教师选聘申请表》(见附件1、附件2)，按要求填写个人相关信息，发送至邮箱：cocoowh@qq.com。并将报名表纸质版加盖院系章（相关资质证书复印件附报名表后）交到就业创业中心办公室。
（二）面试
由大学生就业创业指导中心组织进行资格审核，并于12月9日（具体时间另行通知）统一安排面试。
六、其他
（一）请各学院根据本通知要求，高度重视、积极宣传，鼓励符合条件的老师积极申报；
（二）联系人：王梦
联系邮箱：cocoowh@qq.com
联系地址：教学楼三1楼就业创业指导教研室（宣讲大厅旁）
附件二《武汉晴川学院就业指导教师校外选聘申请表》.docx
附件一《武汉晴川学院就业指导教师校内选聘申请表》.docx
武汉晴川学院
大学生就业创业指导中心
2019年11月23日
